S'organiser, anticiper, planifier, suivre

> LES ENTRETIENS ANNUELS

 

OBJECTIFS :


Entretiens de progrès et d’évaluations

 

- Mettre en place, préparer, conduire et exploiter l’entretien d’évaluation

- Accroître son aisance en entretien individuel

- Favoriser le dialogue et la négociation

 

> MAITRISER le TEMPS, ORGANISER son TRAVAIL

 

OBJECTIFS :


- Etre capable de comprendre son rapport au temps.
- Savoir se fixer des objectifs et des priorités.
- Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps au quotidien.
- Apprendre à dire non et réussir à déléguer.

 

> Le RECRUTEMENT et PLACEMENT de PROFESSIONNELS

 

OBJECTIFS :


- Définir les différentes étapes d’un recrutement 

- Etre capable de reconnaître un bon profil et mener à bien un entretien de recrutement.

- Apporter des méthodes pour présélectionner des candidats, pour reconnaître les meilleurs profils en adéquation avec le poste