Manager

> TUTEUR  ENCADREMENT D’APPRENTIS, DE STAGIAIRES

OBJECTIFS :

-  Permettre à une équipe de tuteurs d'évaluer et de comprendre les relations instaurées dans une équipe avec leurs apprentis, leurs stagiaires.
- Mettre en place les rectificatifs possibles en apprenant à faire autrement.
-   Devenir ainsi des maîtres d'apprentissage performants qui favorisent le respect du contrat de formation, présent et à venir.

 

> MANAGEMENT ET CULTURE D’ENTREPRISE

Comment développer sa posture de Leader ?

 

OBJECTIFS :

- Développer la culture d’entreprise : valeur , attachement ,

- Créer de la motivation et de l’enthousiasme

- Expérimenter les techniques de management et de communication dans un milieu extraordinaire avant transfert en entreprise 

- Créer du lien entre l’équipe

- Se connaître, se reconnaître (prendre sa place)

- Développer un climat de confiance et amener son équipe à travailler en synergie

- Créer du bénéfice pour tous

- Développer sa propre maturité de manager et celle des membres de son équipe.

 

 

> MANAGEMENT de PROXIMITE

OBJECTIFS :

- Apprendre à gérer les relations entre individus et les performances collectives pour une meilleure réalisation des objectifs de l’entreprise.

- Elaborer des outils d'évaluation des individus et de suivi  de l'activité.